〖2018年10月4日 名古屋開催〗
人材採用費＋人材定着費
～人材を定着させることでこれまでの採用費・初期教育費を店舗強化に活かす～
セミナー参加特典［組織コミュニケーション診断］
［開催内容］
第一部：ポスト平成 新時代の採用戦略～いま、やらなければいけない採用の秘訣～
・なぜ？若者の採用は難しいのか
・採用難を乗り越える戦略
・最新の採用手法
従来とは全く異なる構造的な採用難を理解し、そのうえで採用戦略と今後取り組まなければいけない
採用の手法について解説します。
人材不足を起因とする人材採用の負のスパイラルを解消しなくてはいけません。
【講師】ゼロングループホールディングス株式会社 採用コンサルタント昆野 眞也（こんの しんや）
外食産業およびパチンコ業界にて過去１万名超の採用面接を担当し、キャリア採用・新卒採用・
アルバイト採用を行ってきた採用マン。
｢マーケティング｣と｢人間心理｣を活用した採用手法で不人気なサービス業のキャリア採用・新卒採用・
アルバイト採用を実施している企業の人材採用を支援。
2014 年からパチンコ業界誌「プレイグラフ」にコラムを掲載。
現在は同誌にて「イマドキ世代をつかむ教育術」を連載中。
二部：働き方改革時代に求められる、管理職と部下の関係性
～いま、求められる管理職の６つのスキルとは～
職場の人間関係を改善して離職を防ぐ
人間関係の良い職場が生産性が高いことは証明されています。
人間関係という曖昧模糊としたテーマを脳科学により解明し改善することで、業績向上や
離職防止が図れます。この革新的な方法をセミナーでお伝えします。
【講師】株式会社コーポレートウェルネス 代表取締役／稲葉 直彦 （いなば なおひこ）
・米国・国際コーチ連盟 日本支部理事
大学卒業後、富士ゼロックス株式会社にて法人営業、プロダクトマーケティングを担当。
その後、マーケティング企画室長を歴任。
メーカーとして、製造と販売が一体で、お客様への価値提供にイノベーションを起こすプロジェクトを推進。
2015 年に株式会社コーポレートウェルネスを設立し代表取締役に就任。
長年のマーケティングやマネジメントの経験から、「高い士気とたゆまざる努力で、イノベーションを
起こし続ける組織づくり」の必要性を痛感し、企業向けのサービス開発と提供に力を入れている。
三部：助成金を活用した若手採用・教育研修～いま、選びたい助成金～
・助成金の申請で抑えるべきポイントはココ
・採用、教育に使える返済不要の助成金
【講師】株式会社ＺＨＰ総合研究所 コンサルタント 藤尾 直人 （ふじお なおと）
業界に特化した部備品営業職を経験した後、当社の前身である㈱ゼロンプロキャリアに入社。
営業コンサルティングの基礎を学ぶとともに、各地の併設店・スロット専門店の営業アドバイスを実施し、
クライアントの業績改善に努める一方、当グループが提唱する”人”に関するアドバイスも実施。
人材採用や教育研修なども含め、クライアントの顧客満足を高めることを心掛けている。
詳細はこちらのＰＤＦをご覧ください：人から始まる店舗強化セミナー
| 日時 | 2018年10月4日(木) 13:30～17:00（受付開始：13:15～） |
| 会場 | ウインクあいち(愛知県産業労働センター) |
| 定員 | 30名 |
| 参加費 | お一人様2,500円(税込み) |
| 受講対象 | 人事担当者様 |
| 問い合わせ先 | 株式会社ＺＨＰ総合研究所
TEL：03-3486-0697（ゼロングループホールディングス内） |
