人材紹介 企業向け
フレッシャーズ紹介 ▶ ▶ ▶ 若手社員の採用
グループ企業では、アミューズメント施設や飲食店、コンビニエンスストアなど様々なサービス業に向け、全国各地に人材派遣を行っております。
グループ企業に登録されているスタッフの方を対象に定期的に就職支援セミナーを開催し、これから正社員でお仕事したいと考えている人材の発掘を行っています。即戦力の求職者は勿論、実務経験のある求職者であるため離職率は格段に低くなります。
全国展開しているからこそ、各企業のご希望にあった人材へアプローチがしやすくご紹介がスムーズに行えます。
キャリア紹介 ▶ ▶ ▶ 即戦力となる人材の採用
様々な企業のご担当者様とお会いする中で、現状よりもさらにスキルアップを目指される人材がいらっしゃいます。
現状とは違う環境でスキルアップを目指したい、手腕を発揮したいと考える方が登録されています。
人材紹介の流れ
弊社の人材紹介システムと流れについてご説明いたします。
その際に、御社で求める人材の人物像（経験や職務特性など）をお伺いします。
また、ご紹介料を含めたご契約内容のご提案を行います。
ご提案内容を元に作成した契約書に捺印をいただき、ご契約となります。
ご契約の段階では費用は発生いたしません。
ご契約後、弊社の登録者から採用対象となりえる人材にアプローチを行い、ご紹介の準備を行います。
担当者よりご紹介候補者のプロフィールをご紹介します。面接や採用テストの実施をご検討ください。
万が一求める人物像と合わない場合は、別の候補者をご紹介いたします。
担当者がご紹介する人材と一緒に訪問し、顔合わせを行います。
面接、採用テストなどを行い採用を判断して頂きます。
面接、採用テストは各企業で規定されている回数を行うことが可能です。
入社日を決定し、入社手続きを行います。
入社手続きの際は、採用条件明示書などをご用意ください。
弊社と御社、ご紹介者を含めた三者間で人材紹介契約書を締結後、ご紹介料をお支払いください。
ご採用いただいた人材の勤務が始まります。
勤務開始後、ご紹介した人材が定着できるよう、弊社担当者がサポートを行います。
人材紹介でよくあるご質問
【返金規定の例】
30日未満に退職・・・紹介料を100％返金
60日未満に退職・・・紹介料50％返金
90日以内に退職・・・紹介料25％返金
※返金規定はご契約内容により異なります
